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建設高素質干部隊伍 貫徹新時代黨的組織路線
發布日期:2018-07-05      | 字體大小:【

    習近平總書記在全國組織工作會議上提出新時代黨的組織路線:全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設為重點,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。貫徹新時代黨的組織路線,建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵,重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。治國必先治黨,治黨必先治吏”,全面從嚴治黨,必須首先管好干部,也必須首先依靠干部去管、去治。

培養,又選拔“成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養,組織應當加強謀劃設計、整體規劃,著力增強干部工作的預見性、系統性和科學性。一教育引導干部加強黨性修養、筑牢信仰之基,加強政德修養、打牢從政之基,嚴守紀律規矩、夯實廉政之基,健全基本知識體系、強化能力之基,增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性”;二要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,堅持好干部標準,把政治標準放在第一位,堅持五湖四海、任人唯賢,廣開進賢之路,堅持事業為上,以事擇人、人崗相適

既從嚴管理,又有效激勵。寬嚴相濟、疏導并舉,方為治黨治吏持久之道。各級黨組織對干部既要從嚴管理,又要有效激勵。一要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,加強全方位管理,加強黨內監督,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,特別是要把一把手管住管好;二要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向;三要建立健全容錯糾錯機制,支持改革、鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯,為敢擔當善作為的干部撐腰、打氣,保護和激勵黨員干部干事創業;四要真情關愛干部,幫助解決實際困難,關注身心健康,對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持

既講科學,更講公道。習近平總書記提出:要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,強化分類考核,近距離接觸干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。當前我們干部工作的科學化水平還有待進一步提升,好干部培養好、選拔好,既要靠科學的選人用人機制,更要的知事識人體堅持公道正派。這就需要領導干部特別是主要領導干部和組工干部把公道正派作為立身之本,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,敢于為改革者、干事者撐腰,為敢于擔當的干部擔當,對敢負責的干部負責。

    黨的領導和執政最終要通過一個個干部個體來體現,黨的路線方針政策最終要靠一個個干部去推動落實這就需要我們從小處著眼,從基層抓起,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。(北部生態新區網友)

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